SOUS-THEME 2.1
Qu'est ce qu'une entreprise ?
I) Qu'est ce qu'une entreprise ?
Une entreprise est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour produire des biens ou des services dans le but de les vendre ou d’en retirer un profit. La création d’une entreprise résulte de la combinaison d’idées d’argent de moyens humains et matériels. L’objectif principal est de gagner de l’argent, être rentable et se développer (pérennité).
Les entreprises peuvent exister sous plusieurs formes : individuelles (une seule personne son créateur par exemple) ou sociétaires (chaque personne est propriétaire proportionnellement à son apport.) Si l’État est propriétaire principal (+ de 50 % des capitaux) on parle d’entreprise publique (La Poste).
Les entreprises peuvent être classées en grandes entreprises (+ de 500 salariés) moyennes entreprises (de 50 à 499 salariés) et petites (- de 10 salariés). Elles peuvent être classées selon leur secteur.
Une entreprise est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour produire des biens ou des services dans le but de les vendre ou d’en retirer un profit. La création d’une entreprise résulte de la combinaison d’idées d’argent de moyens humains et matériels. L’objectif principal est de gagner de l’argent, être rentable et se développer (pérennité).
Les entreprises peuvent exister sous plusieurs formes : individuelles (une seule personne son créateur par exemple) ou sociétaires (chaque personne est propriétaire proportionnellement à son apport.) Si l’État est propriétaire principal (+ de 50 % des capitaux) on parle d’entreprise publique (La Poste).
Les entreprises peuvent être classées en grandes entreprises (+ de 500 salariés) moyennes entreprises (de 50 à 499 salariés) et petites (- de 10 salariés). Elles peuvent être classées selon leur secteur.
II) Identifier les parties prenantes d'une entreprise :
Annexe 1 :
Vidéos issues du site Coca Cola Entreprise
Annexe 2 :
Diaporama Coca Cola
Annexe 2bis :
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Vidéos issues du site Coca Cola Entreprise
Annexe 2 :
Diaporama Coca Cola
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III) Mieux connaître le marché des boissons rafraîchissantes :
IV) Repérer les fonctions et leur articulation dans l'entreprise :
Annexe 4 :
Livret du Medef "C'est quoi une entreprise ?"
Annexe 5 :
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Annexe 6 :
Livret du Medef "C'est quoi une entreprise ?"
Annexe 5 :
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Annexe 6 :
Organigramme type d'une entreprise
Annexe 7 :
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V) Les relations entre les parties prenantes :
A - Des relations parfois conflictuelles :
A - Des relations parfois conflictuelles :
Annexe 8 :
Michelin : les syndicats appellent à la grève - 18/06/2009
Michelin : les syndicats appellent à la grève - 18/06/2009
Au lendemain de l'annonce de la suppression de 1.093 postes en
France dès 2010 et de
la fermeture de l'usine de Noyelles-lès-Seclin, près de Lille, la situation est
tendue sur les sites du groupe de pneumatiques Michelin. Les syndicats doutent de
la direction qui assure qu'il n'y aura «aucun licenciement». Les cadres
hués à Blanzy Les syndicats CGT et SUD ont appelé à la grève ce jeudi à
l'usine de Blanzy, près de Montceau-les-Mines en Saône-et-Loire. L'arrivée
de cadres et responsables a été houleuse. Selon Patrick Duvert,
secrétaire (CGT) du comité d'entreprise (CE), ces derniers «ont été hués, mais
sans insultes, même s'il y a eu quelques jets d'oeufs et de tomates à leur
encontre», a-t-il souligné affirmant que certains «cadres ont répondu par des
bras d'honneur». Mercredi, les salariés de Blanzy ont appris la
suppression de quelque 477 postes sur le site, dont 223 mesures d'âge et 254
départs volontaires, soit la plus grosse part des quelques 1.093 suppressions
d'emplois pour le groupe.
Le patron ne voit pas de reprise avant mi-2010 Les restructurations ne sont «pas dictées par la crise». Répétant ce qu'il a déjà déclaré dans une interview au quotidien La Montage, le patron de Michelin, Michel Rollier, a assuré jeudi sur RTL que la fermeture du site de Noyelles-lès-Seclin (Nord, 276 postes) était liée à sa taille insuffisante. «C'est un site qui est trop petit pour avoir une vraie compétitivité et nous n'avons pas les moyens ou la possibilité d'en augmenter la taille», a-t-il déclaré. «En le regroupant avec un site qui a les mêmes équipements à Clermont-Ferrand, nous pouvons avoir une base solide» pour la fabrication de pneus très haut de gamme, a-t-il poursuivi. Le directeur du groupe a enfin dit ne pas voir de «véritable reprise» pour le marché du pneumatique avant le milieu de l'année 2010. Début 2008, le président du groupe Michelin, Michel Rollier, avait assuré que le fabricant de pneumatiques ne fermerait «pas d'autre usine» en France en 2009, après l'annonce fin 2007 de la fermeture de son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés).
Le patron ne voit pas de reprise avant mi-2010 Les restructurations ne sont «pas dictées par la crise». Répétant ce qu'il a déjà déclaré dans une interview au quotidien La Montage, le patron de Michelin, Michel Rollier, a assuré jeudi sur RTL que la fermeture du site de Noyelles-lès-Seclin (Nord, 276 postes) était liée à sa taille insuffisante. «C'est un site qui est trop petit pour avoir une vraie compétitivité et nous n'avons pas les moyens ou la possibilité d'en augmenter la taille», a-t-il déclaré. «En le regroupant avec un site qui a les mêmes équipements à Clermont-Ferrand, nous pouvons avoir une base solide» pour la fabrication de pneus très haut de gamme, a-t-il poursuivi. Le directeur du groupe a enfin dit ne pas voir de «véritable reprise» pour le marché du pneumatique avant le milieu de l'année 2010. Début 2008, le président du groupe Michelin, Michel Rollier, avait assuré que le fabricant de pneumatiques ne fermerait «pas d'autre usine» en France en 2009, après l'annonce fin 2007 de la fermeture de son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés).
B - Des relations convergentes :
Annexe 9 :